Contrat d’apprentissage : définition et fonctionnement
L’article en bref Le contrat d’apprentissage : un dispositif encadré pour former les jeunes en alternance. Définition et accès : Contrat de travail alternant formation théorique en CFA et pratique en entreprise, accessible dès 16 ans (ou 15 ans sous conditions), jusqu’à 29 ans révolus. Rémunération : Salaire calculé en pourcentage du Smic selon l’âge … Lire la suite